中陕核工业二二四大队有限公司

关于公开竞聘部分中层领导岗位的公告

根据工作需要，为全面落实国企改革三年行动要求，深化选人用人机制改革，激发干事创业活力，提升选人用人的公认度，按照公司《领导干部管理办法》和上级有关规定，经公司党委研究，决定对部分岗位进行公开竞聘，现就有关事项公告如下。

一、基本原则

1.坚持公开公平原则。

2.坚持德才兼备原则。

3.坚持市场化选聘与党管干部原则相结合原则。

二、组织领导

成立竞聘工作领导小组，公司组织、人事部门负责具体组织实施，公司纪委负责公开竞聘工作的全程监督。

三、竞聘岗位及人数

中陕核钼业有限公司副总经理  2 名

四、公开竞聘范围

面向社会及中陕核集团公司内部全体员工。

五、竞聘资格条件

（一）基本条件

1.拥护党的领导，具有较高的政治素质，坚持执行党的基本路线和各项方针政策，认同企业核心价值观，勤勉尽责，诚实守信；

2.有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规；

3.身体健康，无慢性疾病，能胜任竞聘岗位工作；

4.不存在法律、法规、规章制度中有关禁止从业的情形。

（二）岗位要求

1.本科及以上学历，具有竞聘岗位相近的专业知识水平，同等条件下有国际合作背景及行业工作经验者优先；

2.年龄40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；

3.具有良好的组织协调、计划控制、决策、谈判及公关能力，具备良好的团队管理工作能力，社会应聘者需了解钼深加工行业状况，具有良好的人脉资源，熟悉国家和地方相关法律法规和政策；

4.熟悉并了解市场趋势，有较丰富国际业务及大宗物资工作经验。

5.为人阳光干练、踏实，拥有良好的敬业精神和职业道德操守，具有良好的心理素质，具备突出的市场运营和团队建设能力；

6.能力突出者可适当放宽相关条件。

（三）岗位职责

1.制定并负责实施年度采销计划，确保完成市场开拓目标、采销任务；

2.负责组建和管理采销团队，开发与维护客户资源，确保业务良性开展；

3.负责公司市场开拓策略、采销计划的管理，并有效地部署实施与监控；

4.负责采销团队的业务管理，带领、激励团队，确保实现采销目标；

5.定期收集相关行业政策信息、客户信息等，分析市场发展趋势，提出合理化建议；

6.树立公司的良好形象，保守公司商业秘密。

六、公开竞聘程序

报名——资格审查——综合评价（包含笔试、面试）——确定参选人——组织考察——研究决定——任前公示——正式聘任

（一）公开报名

1.报名时间：2022年4月12日至4月30日，逾期不再受理。

2.报名方式：

应聘者下载《公开竞聘报名表》并由本人在相应栏目签字确认，将《公开竞聘报名表》和本人学历学位证、身份证等扫描件发送至以下邮箱。

邮箱：erersidadui@163.com

（二）资格审查

1.按照竞聘岗位的聘任条件，由竞聘工作小组对报名人员进行资格审查，初步确定参与竞聘人选。

2.资格审查的主要内容包括以下三个方面

（1）报名表内容是否真实

（2）基本条件是否符合选拔岗位任职资格要求

（3）报名人员有无违法违纪记录

资格审核通过人员将统一组织前往钼业公司实地参观考察，为下一阶段准备。

（三）综合评价

1.笔试

笔试内容：一是企业管理基础知识。二是拟竞聘岗位管理知识。

笔试不指定专门用书，笔试时间另行通知。

2.面试

（1）考评内容:通过参选人的现场表现，评委组从分析与解决问题能力、沟通协调力、计划执行力、资源协同能力四个维度进行打分评价。

（2）考评程序:①参选人围绕过去工作业绩、对拟聘岗位的认识、工作思路、目标和具体措施等几个方面进行10分钟以内的竞岗陈述；②由评委组成员提问，分别从不同角度对候选人提出针对该岗位所设计的3-5个问题，参选人现场作答；③评委组成员根据候选人面试表现，对照面试评分规则及评分表，现场打分，工作人员负责成绩录入与计算；④每名参选人面试考评总时间不得超过30分钟，由监督人员现场计时；报名人员现场抽签决定各自的面试考评顺序。

（四）确定人选

根据笔试成绩、面试成绩、以往工作业绩综合研究人选。

（五）组织考察

对确定的正式考察人选按照公司《中层领导人员管理办法》有关规定进行考察。

（六）讨论决定

公司党委根据考察结果，讨论决定最终人选。

（七）任前公示

对拟聘任人员进行公示，公示期为7个工作日。

（八）正式聘任

1.经公示无异议的人选，按规定履行聘用手续并签订目标责任书。

2.聘任人员实行试用期制，试用期为一年，试用期满后根据个人目标责任书考核情况决定是否续聘。

七、联系方式：

中陕核工业集团二二四大队有限公司

行政人事部：029-83559513

纪检审计部：029-83559560

附件：公开竞聘报名表